Bancário que já precisou se afastar por Auxílio Doença e desconfia que tem uma doença do trabalho
Somos um escritório especializado em casos como o seu: bancário que acredita possuir uma doença que foi agravada pelo trabalho.
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- ATUAÇÃO
Entenda os direitos
Existe uma legislação que estabelece critérios para definir o que constitui uma doença ocupacional, levando em consideração o setor de atuação da empresa. No caso dos funcionários de instituições bancárias, há uma lista específica que determina essas condições, a qual está apresentada a seguir.
Transtornos do humor [afetivos] (F30 – F39)
F30 – Episódio maníaco
F31 – Transtorno afetivo bipolar
F32 – Episódios depressivos
F33 – Transtorno depressivo recorrente
F34 – Transtornos de humor [afetivos] persistentes
F38 – Outros transtornos do humor [afetivos]
F39 – Transtorno do humor [afetivo] não especificado
Transtornos neuróticos, transtornos relacionados com o “stress” e transtornos somatoformes (F40 – F48)
F40 – Transtornos fóbico-ansiosos
F41 – Outros transtornos ansiosos
F42 – Transtorno obsessivo-compulsivo
F43 – Reações ao “stress” grave e transtornos de adaptação
F44 – Transtornos dissociativos [de conversão]
F45 – Transtornos somatoformes
F48 – Outros transtornos neuróticos
Orientação
G50 – Transtornos do nervo trigêmeo
G51 – Transtornos do nervo facial
G52 – Transtornos de outros nervos cranianos
G53 – Transtornos dos nervos cranianos em doenças classificadas em outra parte
G54 – Transtornos das raízes e dos plexos nervosos
G55 – Compressões das raízes e dos plexos nervosos em doenças classificadas em outra parte
G56 – Mononeuropatias dos membros superiores
G57 – Mononeuropatias dos membros inferiores
G58 – Outras mononeuropatias
G59 – Mononeuropatias em doenças classificadas em outra parte
Transtornos dos tecidos moles (M60 – M79)
M60 – Miosite
M61 – Calcificação e ossificação do músculo
M62 – Outros transtornos musculares
M63 – Transtornos de músculo em doenças classificadas em outra parte
M65 – Sinovite e tenossinovite
M66 – Ruptura espontânea de sinóvia e de tendão
M67 – Outros transtornos das sinóvias e dos tendões
M68 – Transtorno de sinóvias e de tendões em doenças classificadas em outra parte
M70 – Transtornos dos tecidos moles relacionados com o uso, uso excessivo e pressão
M71 – Outras bursopatias
M72 – Transtornos fibroblásticos
M73 – Transtornos dos tecidos moles em doenças classificadas em outra parte
M75 – Lesões do ombro
M76 – Entesopatias dos membros inferiores, excluindo pé
M77 – Outras entesopatias
M79 – Outros transtornos dos tecidos moles, não classificados em outra parte
É possível que sua doença seja considerada ocupacional mesmo que não esteja na lista acima. Não deixe de consultar um advogado especializado.
- SAIBA MAIS
A importância de um escritório especializado
É de suma importância selecionar um escritório de advocacia especializado em casos de doenças ocupacionais para bancários devido à complexidade das leis trabalhistas e previdenciárias envolvidas. Esses profissionais têm expertise na compreensão das nuances específicas relacionadas às condições de trabalho em instituições bancárias, bem como nas leis que regem os direitos dos trabalhadores nesse setor. Ao optar por um escritório especializado, os bancários podem contar com representação jurídica mais eficaz, garantindo a defesa de seus direitos e a obtenção de uma compensação justa pelos danos sofridos em decorrência de doenças ocupacionais.
Eficiência
Estamos diariamente lidando com casos exatamente iguais ao seu, e por isso nossos processos são mais eficientes
100% online
Você pode falar com a gente a qualquer hora, de qualquer lugar do Brasil. Recebemos sua documentação por WhatsApp, de forma sigilosa.
Rapidez
Entramos com seu pedido na Justiça em até 72 horas após a entrega da documentação necessária.
- SOBRE NÓS
O escritório
Nós do escritório MARTINS & BARROS Advogados Associados, buscamos ser inovadores e estratégicos nas soluções que apresentamos aos nossos clientes, atendendo suas expectativas e necessidades de forma arrojada e pela busca incessante por soluções eficazes para suas causas jurídicas, principalmente voltadas para a doença ocupacional do trabalho de um bancário.
Nosso principal objetivo é trazer segurança jurídica na estruturação e desenvolvimento dos negócios de nossos clientes, minimizando assim, ao máximo seus receios e preocupações.
Com uma trajetória de mais de 38 anos, nossa missão é proporcionar um serviço jurídico de excelência, dedicando-nos intensamente às causas que defendemos, com criatividade e teses inovadoras.
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