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Após anos de dedicação, o trabalhador conquista o direito a uma vida mais tranquila. Estamos aqui para orientá-lo, realizar os cálculos necessários e apresentar as melhores opções para garantir seu benefício.
O planejamento previdenciário é uma estratégia que assegura uma aposentadoria estável e o acesso ao melhor benefício de acordo com suas necessidades.
Este benefício oferece suporte financeiro temporário ao trabalhador, garantindo renda enquanto ele se recupera e não pode exercer suas atividades.
O Auxílio-Acidente é um benefício compensatório concedido a trabalhadores que sofreram acidentes resultando em sequelas permanentes que comprometam sua capacidade de trabalho.
O Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS) assegura um salário mínimo mensal para pessoas com deficiência ou idosos acima de 65 anos, desde que comprovem baixa renda.
A pensão por morte garante um suporte financeiro aos dependentes do segurado em caso de falecimento, ajudando-os a manter a estabilidade econômica.
BPC é um benefício assistencial do INSS, concedido às pessoas em situação de vulnerabilidade e que não têm condições de se sustentar em condições de igualdade.
O valor mensal do BPC é de um salário mínimo. Quem recebe o BPC pode ter direito a outros benefícios, como inclusão na Tarifa Social de Energia Elétrica, por exemplo.
Tal benefício é diferente da aposentadoria, e não pode ser acumulado com ela.
Pessoas com mais de 65 anos têm direito ao BPC. Para isso, é só comprovar que a renda da família não ultrapassa o valor máximo exigido pelo INSS, de até 1/4 do salário mínimo.
Quem tem algum tipo de limitação física que impede a busca pelo próprio sustento pode solicitar o BPC, desde que a renda familiar seja menor do que o valor máximo exigido pelo INSS, de até 1/4 do salário mínimo.
Pessoas diagnosticadas com alguma limitação intelectual que prejudique o convívio em sociedade em condições de igualdade também têm direito ao BPC. É só comprovar a renda familiar e exigir os seus direitos.
Formada em Direito pela Uniritter em 2013, pós graduada em direito e processo do trabalho pela UFGRS (2016), pós graduada em benefícios e prática previdenciária pela VERBO JURIDICO (2017) e MBA em planejamento previdenciário pelo ICDC (2020)
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