Especialistas no Direito Trabalhista dos Bancários

Defendendo o direito dos bancários há mais de 10 anos.

Se deseja saber mais sobre a sua sétima e oitava hora entre outros direitos, entre em contato com a gente.

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Clientes Atendidos

Somos especialistas em Direito dos Bancários. Conheça nossas soluções:

7ª e 8ª hora.

Quando há desrespeito a jornada do bancário

Doença Ocupacional

Quando há um problema de saúde relacionado ao trabalho.

Danos morais

Conduta inapropriada do empregador.

Reintegração

Reestabelecimento de pessoa a posse do cargo.

Justa causa

Quando há demissão por algum ato grave.

Acidente de Trabalho

Quando há algum acidente que te demande afastar do trabalho.

Intervalo intrajornada (almoço / jantar)

Quando não há pausas para refeições e descanso no ambiente de trabalho.

Desvio e Acúmulo de Função

Quando o funcionário exerce uma função diferente daquela para que foi contratado.

Assédio

Quando o empregado pede demissão por irregularidades do empregador.

Equiparação Salarial

Para que funcionários que exercem a mesma função recebam o mesmo salário.

Atendemos em todo o Brasil

O LGF Advogados Associados nasceu em 2016, ainda em São Paulo. Inicialmente, atendeu apenas demandas na área trabalhista.

Desde o ano de 2019 já atendemos clientes de todo o Brasil de forma online em todas as nossas áreas de atuação, o que nos confere presença em todo território nacional.

Em 2021, o escritório passou a oferecer serviços jurídicos também no âmbito do Direito Penal. Atualmente contamos com escritório em São Paulo e São José dos Campos.

Nossa missão é representar nossos clientes prestando serviços jurídicos com excelência dentro de nossas áreas de atuação.

A visão do escritório é manter-se como referência nos nichos em que atua, sendo sempre reconhecido pelos seus clientes como um escritório de advocacia moderno, inovador e acolhedor.

Entenda como será seu atendimento

100% Online

Você pode iniciar seu atendimento imediatamente, através do WhatsApp. Os processos hoje são acompanhados de forma online, possibilitando assim o atendimento em todo o Brasil.

Experiência Comprovada

Experiência comprovada com mais de 1.500 processos espalhados pelo Brasil. Você estará nas mãos de profissionais que já fizeram dezenas de casos iguais o seu.

Atendimento Personalizado

Entendermos todas as particularidade do seu caso para discutirmos a melhor estratégia e trazer uma proposta de honorários condizente com a sua realidade.

Atendimento Humanizado

Em nosso escritório valorizamos o atendimento humano e centrado em você. Estamos aqui para ouvir suas necessidades e oferecer suporte personalizado em todos aspectos do seu processo.

Nosso escritório na Mídia

Perguntas realizadas com frequência

Em regra o o coordenador bancário não bate ponto e trabalha, em média, de 10 a 12 horas diárias, mas a pergunta que fica é: a lei permite isso?

A resposta é NÃO. . O art. 224 da CLT em seu parágrafo 2º diz que os empregados de banco que exercem funções de direção, gerência, fiscalização, chefia e equivalentes ou que desempenhem outros cargos de confiança podem trabalhar no máximo 8 horas diárias e 40 semanais.

A sétima e a oitava hora dos bancários, também conhecidas como horas extras, referem-se ao período de trabalho além das seis horas diárias previstas na legislação brasileira para a categoria bancária. Aqui está uma explicação resumida de como funcionam:

  1. Jornada Padrão: A jornada de trabalho dos bancários no Brasil, de acordo com a legislação vigente até minha última atualização em setembro de 2021, é de 6 horas diárias ou 30 horas semanais. Isso geralmente equivale a um expediente de segunda a sexta-feira, com 6 horas de trabalho por dia.

  2. Horas Extras (Sétima e Oitava Hora): Quando os bancários trabalham além das 6 horas diárias, essas horas extras são remuneradas de maneira especial. As horas extras são calculadas com um acréscimo sobre o valor da hora normal, geralmente 50% a mais. Portanto, cada hora extra trabalhada é paga a uma taxa de 1,5 vezes a hora normal.

  3. Limites e Normas: Existem limites para a quantidade de horas extras que um bancário pode realizar. Isso é regulamentado por normas trabalhistas e acordos coletivos. O banco deve seguir essas regulamentações para garantir que seus funcionários não sejam sobrecarregados.

  4. Pagamento das Horas Extras: As horas extras são pagas aos bancários em seus salários mensais, geralmente com um adicional em relação ao valor da hora normal. Esse adicional compensa o trabalhador pelo tempo adicional de trabalho.

  5. Condições de Trabalho: É importante observar que as condições de trabalho dos bancários, incluindo o pagamento de horas extras, podem variar dependendo do contrato de trabalho, da convenção coletiva da categoria e das leis trabalhistas vigentes no momento.

  6. Mudanças na Legislação: As leis trabalhistas podem ser alteradas ao longo do tempo. Portanto, é aconselhável verificar as regulamentações atualizadas para entender completamente como as horas extras funcionam para os bancários em um determinado momento.

Lembrando que essas informações são baseadas na legislação e práticas até setembro de 2021, e é possível que tenham ocorrido alterações desde então. É fundamental consultar um advogado trabalhista ou o sindicato da categoria bancária para obter informações atualizadas e específicas sobre os direitos e obrigações dos bancários em relação às horas extras.

Os profissionais de banco têm direito a um intervalo para descanso e alimentação durante a jornada de trabalho. De acordo com a legislação brasileira e acordos coletivos, geralmente, esse intervalo deve ser de no mínimo 30 minutos, mas pode variar de acordo com a categoria e o contrato de trabalho. É importante que o empregador assegure esse período de descanso para que os trabalhadores possam se alimentar e descansar adequadamente durante o expediente.

O pagamento de comissões e bônus para profissionais de banco varia dependendo do cargo, das metas estabelecidas e dos acordos individuais ou coletivos. Geralmente, os bancos têm políticas de remuneração que incluem o pagamento de comissões ou bônus com base no desempenho e no cumprimento de metas. É importante que os profissionais entendam como esses pagamentos são calculados, bem como quaisquer regras ou condições que regem esses benefícios, para garantir que sejam justamente compensados pelo seu trabalho.

O valor da hora extra dos bancários é de 50% a mais do que o valor da hora normal. Além disso, as duas primeiras horas extras trabalhadas em dias úteis devem ser remuneradas com um adicional de 100%.

Os bancários têm direito a 30 dias de férias remuneradas a cada 12 meses de trabalho. Além disso, eles têm direito a um terço do salário como adicional de férias.

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