Defesa estratégica dos seus direitos trabalhistas

Comprometimento e estratégia na defesa dos direitos de quem trabalha com honestidade e busca o que é justo.
Fale com a advogada.

Veja como eu poderei te ajudar

ÁREAS DE ATUAÇÃO DO ESCRITÓRIO

Rescisão Indireta

Motivos que podem justificar a rescisão indireta (quando o empregado pede demissão por culpa do empregador): Atraso ou não pagamento de salários; Redução salarial sem justificativa; Ambiente de trabalho hostil; Ausência de recolhimento do FGTS.

Assédio Moral

Situações que configuram assédio moral no ambiente de trabalho: Humilhações, gritos ou agressões verbais; Tratamento discriminatório; Pressão excessiva ou cobranças desmedidas; Redução proposital das atividades para “punir” o empregado; Condutas abusivas e desrespeitosas repetidas.

Trabalho sem Carteira Assinada

Mesmo sem registro na CTPS, o trabalhador tem direito a: Reconhecimento do vínculo empregatício; Recebimento de todos os direitos trabalhistas correspondentes.

Acidente de Trabalho

Casos comuns de acidentes relacionados ao trabalho: Quedas; Choques elétricos; Uso de máquinas sem EPI ou treinamento; Acidentes de trajeto; Falhas na segurança oferecida pelo empregador.

Doença Ocupacional ou Doença do Trabalho

Enfermidades adquiridas ou agravadas em razão da atividade laboral: LER/DORT e doenças ergonômicas; Exposição química, física ou biológica; Doenças respiratórias; Transtornos psicológicos decorrentes do ambiente laboral.

Horas Extras

Trabalhou além da jornada e não recebeu corretamente? ➡️ É possível ajuizar Reclamação Trabalhista para receber as horas extras com acréscimo mínimo de 50% sobre a hora normal.

Adicional de Insalubridade

Devido a quem exerce atividade exposta a agentes nocivos à saúde. 💰 Percentuais: 10%, 20% ou 40% sobre o salário-mínimo, conforme o grau de exposição.

Adicional de Periculosidade

Devido a quem trabalha exposto a risco à vida ou à integridade física, como: 🔥 Inflamáveis, eletricidade, armas de fogo, explosivos, entre outros.

Demissão Discriminatória

Se você foi dispensado por motivo de cor, raça, etnia, doença grave (como câncer) ou após apresentar atestado médico válido, há direito à indenização por demissão injusta.

Pejotização

Foi obrigado a abrir CNPJ para ser contratado? 🚫 Isso pode caracterizar fraude trabalhista. Um advogado especialista pode buscar o reconhecimento do vínculo e a reparação de todos os direitos.

Elaboração de Cálculos Trabalhistas

Prestamos assessoria completa em cálculos: Liquidação de inicial e sentença; Rescisão de contrato; Atualização de valores e juros.

Reversão de Justa Causa

Se acredita que sua demissão por justa causa foi indevida, é possível requerer a reversão e receber todas as verbas devidas como se fosse uma dispensa sem justa causa.

Fale com a advogada.

Quem irá trabalhar pelos seus direitos.

CONHEÇA O ADVOGADO

Dra. Mirian Ferro

Advogada, especializada em Direito do Trabalho, com foco em acidentes de trabalho, atuante também na área previdenciária auxiliando nos demais direitos dos trabalhadores. Atuo com estratégias jurídicas personalizadas, sempre a partir de uma análise minuciosa de cada caso e atenção absoluta aos detalhes que fazem a diferença no processo. Nosso escritório tem atuação em todo o território nacional, de forma 100% online, garantindo praticidade, agilidade e excelência no atendimento. Nosso compromisso é proteger os seus direitos com responsabilidade, ética e dedicação.
CLIQUE AQUI E FALE COM UMA ESPECIALISTA

Por que escolher nosso escritório?

NOSSOS DIFERENCIAIS

Fale conosco pelo WhatsApp.

É só clicar no ícone de WhatsApp para falar com sua advogada.

Envie os documentos solicitados com segurança.

Os documentos podem ser enviados diretamente do WhatsApp ou e-mail, por fotos, ou PDFs. Nós orientamos tudo o que for necessário ao processo.

Assinatura Digital.

O contrato de prestação de serviços advocatício é assinado de forma digital por meio de assinador digital fornecido pelo escritório ou pelo gov.br.

Protocolo da Ação.

Após todos os passos anteriores, tudo continuará on-line, preferencialmente, com atualizações do processo a cada andamento. Com total transparência.

QUERO APOIO JURÍDICO PERSONALIZADO

Contato

REDES SOCIAIS

Perguntas realizadas com frequência

F.A.Q
Dias trabalhados, aviso prévio indenizado ou trabalhado, férias + 1/3 proporcional, 13º proporcional, FGTS + 40% da multa rescisória.
Verifique no aplicativo do FGTS Digital ou em uma agência caixa qual a modalidade de saque do FGTS que está registrado no seu cadastro. Caso você seja optante do saque-aniversário infelizmente não terá direito ao saque rescisão.
O tempo de duração de um processo trabalhista pode variar de alguns meses a alguns anos, isso depende da complexidade do caso, do volume de provas e da carga de trabalho do tribunal. O acompanhamento próximo do advogado pode ajudar a saber todos os passos do seu processo.
São necessários: Carteira de trabalho física e digital, holerites, extratos bancários de recebimento de pagamento por fora, comunicação de dispensa, fotos, vídeos, conversas de WhatsApp e todas as provas possíveis para defender seus direitos. A sua advogada irá te orientar.
Sim. O prazo para entrar com um processo trabalhista após ser demitido é de 2 anos a contar do último dia de trabalho.

Copyright 2025. Mirian Ferro Advocacia. Todos os Direitos Reservados. Desenvolvido por MRG Digital