Soluções jurídicas estratégicas em Direito Trabalhista Empresarial, com foco em prevenção de riscos, compliance e capacitação de equipes.

Atuação preventiva e contenciosa para empresas, com foco na redução de passivos trabalhistas e conformidade com a legislação vigente.

Capacitação de gestores e colaboradores em Normas Regulamentadoras (NR1) e práticas de prevenção ao assédio moral no ambiente de trabalho.

Criação e análise de contratos de trabalho, contratos de prestação de serviços e acordos específicos, garantindo segurança jurídica e alinhamento às leis.

Suporte jurídico em negociações com sindicatos, acordos coletivos e gestão de conflitos internos, assegurando equilíbrio entre deveres e direitos.
Sou advogada empresarial há mais de 10 anos (OAB/SP 368.549), especialista em Direito e Processo do Trabalho. Minha missão é transformar o Direito em uma ferramenta de crescimento sustentável para empresas, unindo estratégia preventiva, compliance trabalhista e treinamentos corporativos de alto impacto.
Atuo na implementação da NR-1 e na criação de programas de prevenção e combate ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, conforme a Lei 14.457/22, auxiliando empresas a cumprirem a lei e, ao mesmo tempo, fortalecerem sua cultura organizacional.
Mais do que advogar, ajudo empresas a reduzir riscos, evitar litígios e construir ambientes de trabalho saudáveis e produtivos, alinhando segurança jurídica com performance empresarial.
Entre em contato comigo através do WhatsApp tocando em um dos botões disponíveis no site.
Estarei totalmente pronta para te atender e começar a discutir o seu caso elaborando uma estratégia.
Seu caso será acompanhado e devidamente esclarecido a você com total transparência e responsabilidade.
Todos as suas informações, documentações e particularidades serão tratadas com total sigilo e ética por parte do escritório.
O treinamento em NR1 é obrigatório e essencial para garantir que os colaboradores conheçam os riscos ocupacionais e adotem práticas seguras, reduzindo acidentes e autuações.
Assédio moral é a exposição de um trabalhador a situações repetitivas e prolongadas de humilhação, constrangimento ou abuso, afetando sua dignidade e saúde mental.
Contratos claros e juridicamente corretos evitam ambiguidades, reduzem riscos de ações trabalhistas e estabelecem regras transparentes para ambas as partes.
A assessoria preventiva ajuda a empresa a manter conformidade com a legislação, evitar passivos judiciais e construir um ambiente de trabalho mais seguro e equilibrado.
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