Advogada Especializada
no Direito do Trabalhador
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Veja como eu poderei te ajudar
Reconhecimento de vinculo
Trabalha sem carteira assinada? Tem os seguintes direitos, saldo de salário, décimo terceiro, férias, FGTS, aviso prévio e outros.
Gestante
Estabilidade provisória começa desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Licença-maternidade de 120 dias, podendo ser estendida por mais 60 dias em empresas participantes do Programa Empresa Cidadã.
Acidente do Trabalho
Causas de Acidentes de Trabalho;
Lesões Comuns;
Medidas de Prevenção;
Relatórios e Registros;
Compensação e Assistência;
Responsabilidade Legal;
Entre outros.
Doenças do Trabalho
Lesões por esforço repetitivo;
Dermatites ocupacionais;
Exposição a produtos químicos tóxicos;
Problemas de audição;
Doenças infecciosas;
Entre outros.
Pejotização
Você contratado mediante constituição de uma empresa (PJ) prestando serviços de forma contínua, remunerada, com pessoalidade e subordinação pode ter direito ao reconhecimento de vínculo de emprego e todos os direitos da categoria.
FGTS e Previdência
Auxílio para garantir que você receba todos os benefícios de FGTS e Previdência Social que merece, ajudando a recuperar qualquer valor que possa estar faltando.
Horas Extras
Devidas pelo trabalho em jornadas superiores à prevista na Lei. São remuneradas com no mínimo 50% a mais que o valor da hora normal.
Adicional de Periculosidade
Devido ao empregado que labora em atividades que ofereçam risco iminente e ameaça a sua integridade física e a sua vida.
Quem irá trabalhar ao seu favor
Sara Pereira
Foi advogada sócia de um escritório, até o ano de 2023. . Atualmente, é sócia-fundadora do escritório Sara Pereira Advocacia, que se destaca pela expertise em Direito Trabalhista, tanto na esfera empresarial quanto na de empregados, além de atuar em áreas correlatas sempre que necessário (como Direito Previdenciário e Civil, dentre outras).
O escritório prioriza soluções rápidas, éticas e eficientes, buscando resolver os conflitos de forma consensual sempre que possível e defendendo os interesses dos clientes de maneira estratégica e personalizada.
Além disso, o escritório Sara Pereira Advocacia atua em todo o território nacional, com demandas em diversas cidades do Brasil e no exterior, garantindo um atendimento abrangente e de alta qualidade.
Ao longo da minha trajetória, tive a oportunidade de atuar em casos complexos, tanto na defesa de empresas quanto de trabalhadores, buscando sempre soluções jurídicas eficientes e alinhadas com as necessidades de cada cliente.
Por que escolher nosso escritório?
Contato
Entre em contato comigo através do WhatsApp tocando em um dos botões disponíveis no site.
Atendimento Ágil
Estarei totalmente pronta para te atender e começar a discutir o seu caso elaborando uma estratégia.
Transparência
Seu caso será acompanhado e devidamente esclarecido a você com total transparência e responsabilidade.
Ética Profissional
Todos as suas informações, documentações e particularidades serão tratadas com total sigilo e ética por parte do escritório.
Perguntas realizadas com frequência
O Dano Moral em uma ação trabalhista ocorre quando há ofensa à dignidade ou integridade psicológica do trabalhador. Situações como assédio moral, discriminação ou situações humilhantes podem dar direito a indenização. É essencial reunir evidências e testemunhas para respaldar o caso.
O reconhecimento do vínculo de emprego na modalidade de PJ depende da presença de elementos como continuidade na prestação de serviços, subordinação jurídica, pessoalidade e remuneração. Se o trabalhador atua de forma contínua, sob supervisão e com características de empregado, pode ter direito aos benefícios trabalhistas correspondentes.
A comprovação de doenças do trabalho exige documentos médicos, laudos periciais e evidências da relação entre a condição de saúde e as atividades laborais. Registros de consultas, exames ocupacionais e testemunhos de colegas podem fortalecer o caso. A assistência de um advogado especializado é recomendada.
Para reestabelecer o Auxílio-Doença, é necessário agendar uma perícia médica, apresentar documentação médica atualizada, comparecer à perícia e acompanhar o processo. A avaliação médica determinará a continuidade do benefício. O suporte de um advogado pode ser útil para garantir que todos os passos sejam seguidos adequadamente.
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