Defendendo Seus Direitos: Especialistas em Direito Trabalhista e Previdenciário

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Veja como poderei te ajudar

Direito Trabalhista

O Direito Trabalhista é a área do Direito que regula as relações entre empregadores e empregados, garantindo a proteção dos direitos dos trabalhadores e o cumprimento das obrigações por parte dos empregadores. Ele abrange normas que tratam das condições de trabalho, como jornada de trabalho, salário, férias, licenças, segurança no ambiente de trabalho, e direitos como aviso prévio, 13º salário e FGTS.

Direito Previdenciário

O Direito Previdenciário é o ramo do Direito que regula a Previdência Social, responsável por garantir a proteção social aos trabalhadores e seus dependentes em situações de risco social, como doenças, invalidez, velhice, morte, desemprego involuntário, maternidade e reclusão. Ele estabelece as normas e diretrizes para o funcionamento dos sistemas de previdência, seja público ou privado.

Topicos

Direito Trabalhista

Contrato de Trabalho

Tipos de contratos (indeterminado, determinado, temporário) Cláusulas e direitos básicos Período de experiência

Jornada de Trabalho

Carga horária máxima Horas extras e adicional noturno Intervalos e descanso semanal remunerado

Salário e Remuneração

Salário mínimo e pisos salariais Benefícios (vale-transporte, vale-refeição) Descontos permitidos em folha de pagamento

Férias

Direito a férias anuais Cálculo e pagamento de férias Venda de parte das férias (abono pecuniário)

Direito Previdenciário

Aposentadorias

Aposentadoria por idade Aposentadoria por tempo de contribuição Aposentadoria especial Aposentadoria por invalidez Aposentadoria rural

Benefícios Assistenciais

Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS) Amparo assistencial para idosos e pessoas com deficiência

Auxílios

Auxílio-doença Auxílio-acidente Auxílio-reclusão

Contribuição Previdenciária

Regras de contribuição para o INSS Contribuições de autônomos e MEIs Regularização de contribuições em atraso

A Importância de Contratar Uma Advogada especializada

Contratar uma advogada especializada é fundamental para garantir que seus direitos sejam defendidos de forma eficiente e com a devida compreensão das especificidades do seu caso. Uma profissional com especialização na área em que você precisa de assistência tem conhecimento aprofundado das leis, regulamentos e práticas processuais, permitindo uma análise detalhada e soluções estratégicas para alcançar os melhores resultados possíveis.

Expertise

Eficiência

Resultados

Quem irá trabalhar ao seu favor

Dra. Alessandra de Castro Perez

Sou advogada formada em 2004 pela Faculdade de Direito FADU – UNIPAR de Umuarama/PR, com especialização em Direito Trabalhista e Previdenciário. Com 20 anos de experiência atuando em Guarantã do Norte e região, dedico-me a oferecer um serviço de advocacia humanizada e eficiente. Meu compromisso é proporcionar aos clientes um atendimento personalizado, pautado na empatia e na compreensão de suas necessidades, garantindo soluções jurídicas que protejam seus direitos e promovam a justiça. Acredito que a prática jurídica deve unir técnica e sensibilidade para alcançar resultados que façam a diferença na vida das pessoas.

Entenda como será seu atendimento

Contato

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Atendimento Ágil

Estaremos totalmente prontos para te atender e começar a discutir o seu caso elaborando uma estratégia.

Transparência

Seu caso será acompanhado e devidamente esclarecido a você com total transparência e responsabilidade.

Ética Profissional

Todos as suas informações, documentações e particularidades serão tratadas com total sigilo e ética por parte do escritório.

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Perguntas realizadas com frequência

O Direito Trabalhista regula as relações entre empregadores e empregados, assegurando os direitos dos trabalhadores e definindo as obrigações das empresas. Ele aborda questões como jornada de trabalho, salário, férias, rescisão de contrato, e outras condições de trabalho.
Entre os principais direitos, destacam-se: salário mínimo, jornada de trabalho de 44 horas semanais, férias remuneradas, 13º salário, FGTS, adicional de horas extras, licença-maternidade/paternidade e aviso prévio.
É importante procurar um advogado trabalhista para avaliar o caso e, se necessário, entrar com uma reclamação trabalhista para garantir que os direitos do empregado sejam respeitados.
Assédio moral é a conduta repetitiva que expõe o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, afetando sua dignidade e saúde mental. Pode ocorrer de forma verbal, gestual ou por meio de atitudes discriminatórias.
O Direito Previdenciário trata das normas que garantem a proteção social em situações de incapacidade, idade avançada, morte e outros riscos. Ele regula o acesso a benefícios como aposentadorias, pensões, auxílios e salário-maternidade.
Os principais tipos incluem aposentadoria por idade, por tempo de contribuição, por invalidez e aposentadoria especial para trabalhadores em condições insalubres ou pe
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