Os principais direitos de um trabalhador incluem a remuneração justa, jornada de trabalho adequada, horas extras pagas, férias anuais, 13º salário, FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) e benefícios como vale-transporte e vale-alimentação. Além disso, o trabalhador tem direito a um ambiente seguro e saudável e à proteção contra demissões sem justa causa.

A mediação é um método em que um mediador ajuda as partes a chegarem a um acordo, facilitando a comunicação e a negociação. Já a arbitragem envolve um árbitro que toma uma decisão vinculativa para as partes, semelhante a um juiz. Ambos os métodos são formas alternativas de resolução de conflitos, visando a solução mais rápida e menos formal do que um processo judicial tradicional.

O divórcio consensual é quando ambas as partes concordam com a separação e os termos relacionados, como divisão de bens e pensão alimentícia, o que torna o processo mais simples e rápido. O divórcio litigioso ocorre quando as partes não chegam a um acordo, necessitando de intervenção judicial para resolver as questões em disputa, o que pode prolongar o processo e gerar mais custos.