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Compromisso com a Defesa dos Seus Direitos nas Fases Mais Importantes da Vida

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Entenda como poderemos te ajudar

Trabalhista

Direitos Trabalhistas dos Empregados
Contratação e Gestão de Empregados
Assédio e Discriminação no Ambiente de Trabalho
Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais
Rescisão do Contrato de Trabalho

Familia

Casamento e União Estável
Divórcio e Dissolução de União Estável
Guarda e Convivência dos Filhos
Pensão Alimentícia
Adoção

Previdenciario

Aposentadoria Benefícios por Incapacidade
Pensão por Morte
Salário-Maternidade
Auxílio-Reclusão

Quem irá trabalhar ao seu favor

Dr. Ederson Lopes

OAB 512.058

Sou advogado, formado pela Universidade Piaget e pós-graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pelo Instituto Legale. Com foco na área trabalhista, atuo tanto para empregados quanto para empresas, oferecendo uma advocacia personalizada e eficaz.

Para empregados, meu compromisso é lutar pelos direitos suprimidos, assegurando que cada trabalhador tenha seu valor reconhecido e seus direitos garantidos. Entendo as dificuldades que muitos enfrentam no ambiente de trabalho e busco, com rigor técnico, resolver conflitos e garantir uma justiça plena.

Já para empresas, meu trabalho consiste em atuar no contencioso trabalhista, assessorando empresários de forma preventiva. Auxilio na contratação e gestão de empregados, com o objetivo de minimizar riscos e evitar o passivo trabalhista, proporcionando segurança jurídica e proteção ao negócio.

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Estaremos totalmente prontos para te atender e começar a discutir o seu caso elaborando uma estratégia.

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Seu caso será acompanhado e devidamente esclarecido a você com total transparência e responsabilidade.

Ética Profissional

Todos as suas informações, documentações e particularidades serão tratadas com total sigilo e ética por parte do escritório.

Outras formas de nos contatar

Perguntas realizadas com frequência

Após a Reforma da Previdência de 2019, foram estabelecidas novas regras de transição para quem estava prestes a se aposentar. Agora, a idade mínima é exigida em todos os casos, além do tempo de contribuição. Podemos auxiliar você no cálculo do tempo de contribuição e na escolha da melhor regra de transição.
Entre os direitos mais comuns estão o pagamento de horas extras, adicional de insalubridade ou periculosidade, equiparação salarial, reconhecimento de vínculo empregatício e verbas rescisórias. Auxiliamos na defesa e recuperação desses direitos.
A melhor forma de prevenir passivos trabalhistas é manter uma boa gestão de empregados e contratos, além de seguir rigorosamente as normas trabalhistas. Prestamos assessoria jurídica para empresas visando a contratação correta e a mitigação de riscos trabalhistas.
No divórcio consensual, ambas as partes estão de acordo com os termos da separação, como a divisão de bens e a guarda dos filhos. Já no litigioso, quando não há acordo, é necessário que o juiz intervenha. Prestamos apoio tanto em divórcios consensuais quanto em litigiosos, buscando soluções rápidas e eficazes
A pensão por morte pode ser solicitada pelos dependentes do segurado falecido, como cônjuges, filhos menores de 21 anos e pais, caso comprovem dependência econômica. Ajudamos na análise dos documentos e na formalização do pedido junto ao INSS.
O foco é o bem-estar da criança, sendo que o regime de guarda pode ser compartilhado ou unilateral. Em ambos os casos, o direito de convivência entre a criança e ambos os pais é priorizado. Assessoria especializada para garantir a proteção dos direitos das crianças em ações de guarda e convivência.

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