Existem diferentes modalidades de aposentadoria, como aposentadoria por idade, por tempo de contribuição, aposentadoria especial e aposentadoria da pessoa com deficiência. Cada caso precisa ser analisado individualmente, considerando tempo de contribuição, idade, atividade exercida e histórico previdenciário.

A pensão por morte pode ser solicitada pelos dependentes do segurado falecido, como cônjuge, companheiro, filhos menores de idade ou inválidos, entre outros casos previstos em lei. Para a concessão, é necessário comprovar a qualidade de segurado da pessoa falecida e a condição de dependente de quem solicita.

O auxílio-doença, atualmente chamado de benefício por incapacidade temporária, é destinado ao segurado que está temporariamente incapaz de trabalhar por motivo de doença ou acidente. Já o auxílio-acidente é uma indenização paga quando o trabalhador fica com sequelas permanentes que reduzem sua capacidade para o trabalho.

O BPC/LOAS é um benefício assistencial destinado a idosos e pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade social. Diferente da aposentadoria, ele não exige contribuição ao INSS, mas é necessário cumprir os requisitos legais, incluindo a comprovação da deficiência ou idade e da condição socioeconômica.

Sim. A pessoa com deficiência pode ter direito a regras específicas de aposentadoria, com critérios diferenciados conforme o grau da deficiência e o tempo de contribuição. Para isso, é importante reunir documentos médicos, profissionais e previdenciários que ajudem a comprovar a condição.

Quando o INSS nega um benefício, é possível analisar o motivo da negativa e verificar se cabe recurso administrativo ou ação judicial. Muitas negativas ocorrem por falta de documentos, erro na análise do INSS ou ausência de comprovação adequada no momento do pedido.

O pedido pode ser feito diretamente pelo segurado, mas o acompanhamento jurídico pode ajudar na organização dos documentos, análise dos requisitos e escolha da melhor estratégia, especialmente em casos de negativa, revisão, incapacidade, deficiência ou dúvidas sobre tempo de contribuição.

Geralmente são analisados documentos pessoais, carteira de trabalho, CNIS, carnês de contribuição, laudos médicos, exames, receitas, atestados, PPP em casos de atividade especial e outros documentos relacionados ao histórico profissional ou de saúde do segurado.