Advogada Especialista em Direito do Trabalho

Defendendo os direitos do trabalhador com ética, transparência e resultados.

Atuamos há mais de 7 anos, ajudando centenas de clientes a resolverem problemas como rescisão indireta, estabilidade gestante, adicionais de insalubridade e periculosidade, carteira sem assinatura, acidentes de trabalho e outros direitos desrespeitados.

📍 Atendimento 100% online via WhatsApp em todo o Brasil

🏢 Atendimento presencial em Belo Horizonte – MG

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Quem irá trabalhar ao seu favor

Raquel de Cássia Silva Souza

Nosso escritório já auxiliou centenas de trabalhadores a receberem: acerto atrasado, salários vencidos, verbas pagas erradas, insalubridade, periculosidade, rescisão atrasada, multas, indenizações e demais direitos. O escritório Raquel Souza Advocacia e Consultoria Jurídica conta com advogados trabalhistas especialistas, presta serviços de assessoria jurídica focado na área de Direito do Trabalho, sempre norteado pela ética e presteza no atendimento a seus clientes. Dra. Raquel Souza é advogada, devidamente inscrita na Ordem dos Advogados do Brasil de Minas Gerais sob o número OAB/MG 195.110, e proprietária do escritório Raquel Souza Advocacia e Consultoria Jurídica. Formada em Direito pela FBMG. Pós Graduada em direito do Trabalho e Previdenciário com foco no acidente do Trabalho pela Legale. Pós Graduanda em direito Previdenciário pela Legale.

Por que escolher nosso escritório?

Experiência

Mais de 7 anos de atuação e centenas de casos bem-sucedidos em ações trabalhistas. Referência na defesa dos direitos do trabalhador.

Atendimento Online ou Presencial

Atendemos em todo o Brasil pelo WhatsApp ou presencialmente em Belo Horizonte, conforme sua preferência.

Transparência

Acompanhamento completo e explicações claras sobre cada passo do processo, sempre com honestidade e compromisso.

Ética

Todos os seus dados e documentos são tratados com sigilo absoluto e profissionalismo.

Receba uma avaliação inicial gratuita e saiba quais são os seus direitos.

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Contato

Perguntas realizadas com frequência

Fui demitido sem justa causa. Quais são meus direitos?

Você tem direito a aviso prévio, saldo de salário, 13º proporcional, férias + 1/3, saque do FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego, além de outras verbas que podem variar conforme o contrato.

Trabalhei sem carteira assinada. Ainda posso reclamar meus direitos?

Sim. Mesmo sem registro em carteira, é possível comprovar o vínculo empregatício por meio de testemunhas, mensagens, comprovantes de pagamento ou outras provas. Assim, você pode exigir todos os direitos de um empregado registrado.

Posso ser mandado embora estando grávida?

Não. A gestante tem estabilidade desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. Se for demitida, tem direito à indenização referente a todo o período de estabilidade.

Sofri um acidente de trabalho. Tenho direito a indenização?

Sim. Em casos de acidente de trabalho ou doença ocupacional, o empregado pode ter direito a indenização, estabilidade, pensão vitalícia, auxílio-doença acidentário e outros benefícios.

O que é rescisão indireta?

A rescisão indireta ocorre quando a empresa comete faltas graves, como atraso de salário, assédio, falta de recolhimento de FGTS ou exigência de tarefas abusivas. Nesse caso, o trabalhador pode sair da empresa e receber todos os direitos como se fosse uma demissão sem justa causa.

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Outros direitos que você pode ter violados