Especialista em Direito do Trabalho Empresarial
Qualidade no atendimento de forma ágil e humanizada
Veja como eu poderei te ajudar
Elaboração e revisão de contratos de trabalho e acordos personalizados
Assessoria contínua para prevenção de passivos trabalhistas
Consultoria na contratação de PJ, CLT e modelos híbridos
Representação em ações trabalhistas individuais e coletivas
Apoio estratégico em negociações sindicais e acordos extrajudiciais
Implementação e revisão de regulamentos internos e políticas de RH
Assessoria em programas de banco de horas e jornada
Acompanhamento em fiscalizações e auditorias trabalhistas
Treinamento jurídico para líderes, gestores e equipes de RH
Atendimento especializado e humanizado para micro, pequenas e médias empresas
Quem irá trabalhar ao seu favor
Dra. Cristiane Nogueira
Advogada | Sócia-fundadora do escritório
Nogueira & Pereira Advogados
Sou empresária há mais de 10 anos e advogada com mais de 6 anos de experiência, com atuação estratégica e personalizada no Direito do Trabalho Empresarial. Como sócia fundadora do escritório Nogueira & Pereira Advogados, dedico-me à defesa dos interesses de empresários e empresas, tanto de forma preventiva quanto contenciosa, buscando minimizar riscos jurídicos e fortalecer a segurança das relações de trabalho.
Com sólida formação jurídica e foco prático, oriento gestores e empreendedores na tomada de decisões assertivas e juridicamente seguras, contribuindo diretamente para a saúde legal e o crescimento dos negócios.
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Atendimento Ágil
Estarei totalmente pronta para te atender e começar a discutir o seu caso elaborando uma estratégia.
Transparência
Seu caso será acompanhado e devidamente esclarecido a você com total transparência e responsabilidade.
Ética Profissional
Todos as suas informações, documentações e particularidades serão tratadas com total sigilo e ética por parte do escritório.
Perguntas realizadas com frequência
Contratos personalizados evitam cláusulas genéricas e garantem segurança jurídica para ambas as partes, adaptando-se à realidade da sua empresa e reduzindo riscos de futuras ações trabalhistas.
Depende do caso. A contratação de pessoa jurídica pode ser válida, desde que respeite os critérios legais para não configurar vínculo empregatício. Uma consultoria adequada é essencial para evitar passivos trabalhistas.
A prevenção começa com a elaboração correta de contratos, políticas internas claras, cumprimento da legislação e treinamentos para gestores e RH. Uma assessoria contínua ajuda a manter tudo atualizado e em conformidade.
Ter acompanhamento jurídico nessas situações assegura respostas técnicas, evita autuações indevidas e demonstra que sua empresa atua de forma responsável, cumprindo as normas trabalhistas.
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