MEU ESCRITORIO DIGITAL, Previdenciário e Civil
Defesa dos seus direitos com foco em benefícios do INSS, ações de família e causas trabalhistas
Veja como poderei te ajudar
Direito Previdenciário
Auxílio-doença / Auxílio por incapacidade temporária,
Auxílio-acidente,
Salário-maternidade,
Pensão por morte,
Benefício de Prestação Continuada – BPC/LOAS.
Direito Civil
Inventário (judicial e extrajudicial),
Guarda de filhos,
Partilha de bens,
Reconhecimento e dissolução de união estável,
Reconhecimento de paternidade.
Direito Trabalhista
Verbas rescisórias não pagas,
Horas extras e adicionais,
Reconhecimento de vínculo empregatício,
Assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho,
Acidentes de trabalho e estabilidade acidentária.
Outros Serviços
Aposentadoria
Reconhecimento de união estável
Dissolução de união estável
Partilha de bens
Guarda de filhos
Inventário
Partilha de herança
Quem irá trabalhar ao seu favor
Douglas Feitosa
Formado pela Faculdade Raimundo Marinho, em Penedo-AL. Atualmente, sou pós-graduando em Direito e Prática Previdenciária, área na qual atuo há aproximadamente dois anos. Tenho experiência consolidada em demandas relacionadas ao Direito Previdenciário, como auxílio-doença, auxílio-acidente, salário-maternidade, pensão por morte e BPC/LOAS.
Além da atuação previdenciária, também atuo nas áreas Cível e Trabalhista, com experiência em inventários, guarda, partilha de bens, reconhecimento de união estável, reconhecimento de paternidade, entre outros.
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Atendimento Ágil
Estarei totalmente pronto para te atender e começar a discutir o seu caso elaborando uma estratégia.
Transparência
Seu caso será acompanhado e devidamente esclarecido a você com total transparência e responsabilidade.
Ética Profissional
Todos as suas informações, documentações e particularidades serão tratadas com total sigilo e ética por parte do escritório.
Perguntas realizadas com frequência
Sim. Se você estiver incapacitado para o trabalho por mais de 15 dias, pode solicitar o benefício diretamente ao INSS, mesmo sem afastamento formal pela empresa.
Sim. O inventário pode ser feito em cartório (extrajudicialmente) se houver consenso entre os herdeiros, inexistência de testamento e todos forem maiores e capazes.
Sim. O vínculo empregatício pode ser reconhecido judicialmente com provas da relação de trabalho, garantindo seus direitos como férias, 13º, FGTS e mais.
Pessoas com deficiência ou idosos acima de 65 anos que comprovem baixa renda familiar, nos termos definidos pela legislação do INSS.
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