Um advogado especializado
em Direito do Trabalhador
Não deixe seus direitos trabalhistas para depois, pois, ele prescrevem, você perde o direito de requerê-los. Estou aqui para te esclarecer e corrigir eventuais danos. Para maiores informações clique no botão abaixo.
Veja como eu poderei te ajudar
Ações Trabalhistas
Dano Moral;
Rescisão, hora extra;
férias;
gestante;
intervalo;
13º;
salário;
FGTS;
Entre outros.
Doenças do Trabalho
Lesões por esforço repetitivo;
Dermatites ocupacionais;
Exposição a produtos químicos tóxicos;
Problemas de audição;
Doenças infecciosas;
Entre outros.
Acidente do Trabalho
Causas de Acidentes de Trabalho;
Lesões Comuns;
Medidas de Prevenção;
Relatórios e Registros;
Compensação e Assistência;
Responsabilidade Legal;
Entre outros.
Reestabelecimento do Auxílio Doença
Avaliação Médica;
Agendamento da Perícia Médica;
Documentação Adicional;
Comparecimento à Perícia Médica;
Acompanhamento do Processo.
Pejotização
Você contratado mediante constituição de uma empresa (PJ) prestando serviços de forma contínua, remunerada, com pessoalidade e subordinação pode ter direito ao reconhecimento de vínculo de emprego e todos os direitos da categoria.
FGTS e Previdência
Auxílio para garantir que você receba todos os benefícios de FGTS e Previdência Social que merece, ajudando a recuperar qualquer valor que possa estar faltando.
Horas Extras
Devidas pelo trabalho em jornadas superiores à prevista na Lei. São remuneradas com no mínimo 50% a mais que o valor da hora normal;
Adicional de Periculosidade
Devido ao empregado que labora em atividades que ofereçam risco iminente e ameaça a sua integridade física e a sua vida;
Atendemos em todo o Brasil.
Dr. Samuel Vaz
Advogado especialista em Direito do Trabalho, com 9 anos de experiência na defesa dos direitos de trabalhadores e empregadores. Formado pela Faculdade de Tecnologia do Piauí, atua com foco na prevenção de litígios e na resolução estratégica de demandas judiciais e administrativas. Possui ampla expertise em ações envolvendo verbas rescisórias, reconhecimento de vínculo, horas extras, estabilidade e indenizações. Presta atendimento personalizado, sempre pautado pela ética, eficiência e compromisso com resultados. Atua em todo o território nacional.
Entenda como será seu atendimento
100% Online
Você pode iniciar seu atendimento imediatamente, através do WhatsApp. Os processos hoje são acompanhados de forma online, possibilitando assim o atendimento em todo o Brasil.
Experiência Comprovada
Experiência comprovada com mais de 9 anos de atuação. Você estará nas mãos de profissionais que já fizeram dezenas de casos iguais o seu.
Atendimento Personalizado
Entendermos todas as particularidade do seu caso para discutirmos a melhor estratégia e trazer uma proposta de honorários condizente com a sua realidade.
Atendimento Humanizado
Em nosso escritório valorizamos o atendimento humano e centrado em você. Estamos aqui para ouvir suas necessidades e oferecer suporte personalizado em todos aspectos do seu processo.
Perguntas realizadas com frequência
Sim. Se há subordinação, pessoalidade, habitualidade e onerosidade na relação, é possível ingressar com ação para reconhecimento de vínculo empregatício e cobrar todos os direitos trabalhistas, como FGTS, férias, 13º salário e horas extras.
É fundamental comunicar imediatamente o empregador e procurar atendimento médico. Guarde todos os documentos e laudos, pois podem ser usados para solicitar estabilidade, indenização por danos e até auxílio-doença acidentário junto ao INSS.
Sim, se você exerce atividades em ambientes com risco à vida ou integridade física (como exposição a inflamáveis, explosivos ou eletricidade), tem direito ao adicional de 30% sobre o salário base, mesmo que os EPIs sejam fornecidos.
É necessário reunir exames e relatórios médicos atualizados, agendar nova perícia e, se necessário, entrar com ação judicial para contestar a negativa. O acompanhamento por um advogado aumenta as chances de êxito no pedido.
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