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ÁREAS DE ATUAÇÃO DO ESCRITÓRIO

Direito Previdenciário

Aposentadoria,
Benefícios por incapacidade,
Acidentes de trabalho,
Planejamento previdenciário,
Atualizações legistlativas.

Direito Trabalhista

Contrato de Trabalho,
Jornada de Trabalho e Horas Extras,
Remuneração e Benefícios,
Direitos e Deveres dos Trabalhadores,
Negociação e Acordos Coletivos.

Quem irá trabalhar ao seu favor

CONHEÇA O ADVOGADO

Israel Mota de Andrade

Advogado inscrito na OAB/SP sob o número 444-055. Formado em Direito pela Universidade Católica de Santos (2019), atuo como advogado desde então, com ampla experiência nas áreas de Direito Trabalhista e Direito Previdenciário.

Buscando constante aprimoramento, concluí a pós-graduação Lato Sensu em Direito Civil e Direito Processual Civil (2022), em Direito do Trabalho (2023) e, em 2024, finalizei também a especialização em Direito Previdenciário, todas pela Legale Educacional. Minha atuação é pautada na excelência técnica e no atendimento humanizado, sempre buscando oferecer soluções jurídicas eficazes e sensíveis às necessidades de cada cliente.

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Atendimento Ágil

Estarei totalmente pronto para te atender e começar a discutir o seu caso elaborando uma estratégia.

Transparência

Seu caso será acompanhado e devidamente esclarecido a você com total transparência e responsabilidade.

Ética Profissional

Todos as suas informações, documentações e particularidades serão tratadas com total sigilo e ética por parte do escritório.

Perguntas realizadas com frequência

F.A.Q

Atuamos com aposentadoria por idade, tempo de contribuição, especial, invalidez e planejamento previdenciário completo.

Realizamos a análise do caso, orientamos sobre documentos médicos e ingressamos com pedido administrativo ou judicial, se necessário.

Sim. Em caso de negativa, é possível entrar com recurso administrativo ou ação judicial para revisar ou garantir o benefício.

Sempre que você sentir que seus direitos foram violados no ambiente de trabalho – como demissão injusta, falta de pagamento, trabalho sem registro na carteira de trabalho ou assédio

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