Atuação Jurídica especializada em Direito Previdenciário, Trabalhista

Defendendo seus direitos no trabalho e na previdência com ética, agilidade e comprometimento.

Veja como poderei te ajudar

ÁREAS DE ATUAÇÃO DO ESCRITÓRIO

Direito Previdenciário

• Aposentadoria,
• Benefícios por incapacidade,
• Acidentes de trabalho,
• Planejamento previdenciário,
• Atualizações legistlativas.

Direito Trabalhista

• Contrato de Trabalho,
• Jornada de Trabalho e Horas Extras,
• Remuneração e Benefícios,
• Direitos e Deveres dos Trabalhadores,
• Negociação e Acordos Coletivos.

Quem irá trabalhar ao seu favor

CONHEÇA A EQUIPE

Dr. Heraldo dos Santos Nascimento

Sou advogado atuante desde 2016, com atuação nas áreas de Direito do Trabalho e Direito Previdenciário. Ao longo desses anos, venho construindo uma trajetória pautada na ética, dedicação e compromisso com a justiça social, sempre buscando oferecer um atendimento humanizado e eficiente aos meus clientes.Sou pós-graduado em Direito do Trabalho e possuo sólida experiência em demandas trabalhistas e previdenciárias, tanto no âmbito administrativo quanto judicial. Minha atuação é marcada pela constante atualização profissional e pela busca de soluções jurídicas que garantam os direitos dos trabalhadores e segurados da Previdência Social.OAB/AP 3524 – à disposição para defender seus direitos com seriedade e responsabilidade.

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NOSSOS DIFERENCIAIS

Contato

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Atendimento Ágil

Estarei totalmente pronto para te atender e começar a discutir o seu caso elaborando uma estratégia.

Transparência

Seu caso será acompanhado e devidamente esclarecido a você com total transparência e responsabilidade.

Ética Profissional

Todos as suas informações, documentações e particularidades serão tratadas com total sigilo e ética por parte do escritório.

Perguntas realizadas com frequência

F.A.Q

Você pode realizar uma análise do seu histórico de contribuições com um advogado previdenciarista, que verificará seu direito ao benefício, a melhor regra de aposentadoria e possíveis revisões.

O advogado trabalhista pode garantir que todos os seus direitos sejam respeitados, como verbas rescisórias, aviso prévio, férias, 13º salário, e ainda analisar possíveis ações por danos morais ou horas extras não pagas.

Você tem direito a: aviso prévio, saldo de salário, férias + 1/3, 13º proporcional, multa de 40% do FGTS e saque do FGTS + seguro-desemprego (se preencher os requisitos).

Sim. O prazo para entrar com ação trabalhista é de até 2 anos após o desligamento, cobrando até 5 anos retroativos de direitos não pagos.

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