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Trabalhadores expostos a agentes nocivos ou atividades perigosas podem ter direito a adicionais salariais. Auxilio na comprovação e reivindicação desses direitos.
Se sua saúde foi comprometida pelo trabalho, você pode ter direito a afastamento, estabilidade e indenização. Atuo na defesa do seu direito a tratamento e compensação.
Quando a empresa descumpre obrigações, o trabalhador pode sair sem prejuízo dos direitos trabalhistas. Analiso seu caso e garanto o devido reconhecimento na Justiça.
Se sofreu acidente no trabalho, você pode ter direito a benefícios previdenciários e indenização. Auxilio na comprovação e na busca pela compensação devida.
Se trabalha sem carteira assinada, mas com subordinação e rotina fixa, pode ter direito ao registro e benefícios retroativos. Faço a comprovação e defesa desses direitos.
Antes de tomar decisões, é essencial entender seus direitos. Ofereço consultoria para avaliar riscos, reunir provas e definir a melhor estratégia jurídica.
Advogada regularmente inscrita na OAB/SP sob o nº 463.816. Sou graduada pela Faculdade de Direito de Franca e atuo com exclusividade na área trabalhista — um diferencial que reflete minha dedicação integral ao aprimoramento técnico e à atuação estratégica em prol dos trabalhadores.
Sou membro da Comissão de Direito do Trabalho da 12ª Subseção da OAB/SP, contribuindo com o fortalecimento da advocacia especializada na área.
Minha atuação é focada na defesa dos direitos dos trabalhadores, tanto em ações judiciais quanto por meio de consultorias jurídicas personalizadas, que orientam o trabalhador antes mesmo do ajuizamento da ação. Através dessa consultoria, ajudo o cliente a entender com clareza os seus direitos, avaliar riscos, reunir provas e tomar decisões conscientes e embasadas — tudo isso com linguagem acessível, estratégia jurídica e acolhimento.
Além da advocacia, sou mentora de advogados trabalhistas, compartilhando minha experiência para acelerar o desenvolvimento técnico e estratégico desses profissionais. Também atuo como palestrante em eventos jurídicos, abordando temas como audiências, peças jurídicas, prática processual, atendimento ao cliente e gestão de escritório.
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Estarei totalmente pronta para te atender e começar a discutir o seu caso elaborando uma estratégia.
Seu caso será acompanhado e devidamente esclarecido a você com total transparência e responsabilidade.
Todos as suas informações, documentações e particularidades serão tratadas com total sigilo e ética por parte do escritório.
Se você trabalha exposto a agentes nocivos (calor, ruído, produtos químicos) ou em atividades perigosas (explosivos, eletricidade, segurança privada), pode ter direito ao adicional. A análise é feita por perícia técnica e pode ser solicitada na Justiça.
Procure atendimento médico imediato, informe a empresa e exija a emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho). Você pode ter direito a afastamento pelo INSS, estabilidade no emprego e indenização, dependendo do caso.
Sim. Se a empresa atrasa salários, não deposita FGTS, exige atividades ilegais ou desrespeita seus direitos, é possível pedir rescisão indireta, garantindo o pagamento de todas as verbas rescisórias.
Sim. Se houver subordinação, jornada fixa e cumprimento de ordens da empresa, é possível comprovar o vínculo na Justiça e garantir direitos como FGTS, INSS e férias remuneradas.
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