Advogada especialista em Direito Civil, Previdenciário e Trabalhista

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Veja como poderei te ajudar

ÁREAS DE ATUAÇÃO DO ESCRITÓRIO

Direito Civil

Consultoria legal,
Elaboração de contratos,
Litígios Civis,
Responsabilidade civil,
Medição e arbitragem,

Direito Previdenciário

Aposentadoria,
Benefícios por incapacidade,
Acidentes de trabalho,
Planejamento previdenciário,
Atualizações legistlativas.

Direito Trabalhista

Contrato de Trabalho,
Jornada de Trabalho e Horas Extras,
Remuneração e Benefícios,
Direitos e Deveres dos Trabalhadores,
Negociação e Acordos Coletivos.

Quem irá trabalhar ao seu favor

CONHEÇA A ADVOGADA

Dra. Maria da Penha Falcão

Advogada atuante desde 2003, com especialização em Direito Trabalhista e Previdenciário, oferecendo assessoria jurídica estratégica para trabalhadores, empresas e segurados do INSS. Pós-graduada em Direito do Trabalho pela Escola de Magistratura do Trabalho do Rio de Janeiro e pela Universidade Cândido Mendes/RJ.

Membro das Comissões de Acidente do Trabalho, Direito Previdenciário e Direito Empresarial da OAB/ES, contribuindo ativamente para o desenvolvimento dessas áreas. Associada da Associação Brasileira de Mulheres em Carreira Jurídica do ES, fortalecendo a representatividade feminina no meio jurídico.

Além da advocacia, possui formação em Coaching pela Escola Brasileira de Coach e graduação em Jornalismo pela UFES, unindo comunicação eficaz e expertise jurídica para melhor atender seus clientes.

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NOSSOS DIFERENCIAIS

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Atendimento Ágil

Estarei totalmente pronta para te atender e começar a discutir o seu caso elaborando uma estratégia.

Transparência

Seu caso será acompanhado e devidamente esclarecido a você com total transparência e responsabilidade.

Ética Profissional

Todos as suas informações, documentações e particularidades serão tratadas com total sigilo e ética por parte do escritório.

Perguntas realizadas com frequência

F.A.Q

Uma consultoria jurídica garante que os contratos sejam elaborados de forma clara e segura, prevenindo conflitos e reduzindo riscos legais. Além disso, assegura que todas as cláusulas estejam em conformidade com a legislação vigente, protegendo os interesses das partes envolvidas.

Os principais benefícios são o auxílio-doença (auxílio por incapacidade temporária) e a aposentadoria por invalidez (aposentadoria por incapacidade permanente). Ambos exigem comprovação médica e análise do INSS para concessão, podendo ser contestados caso sejam negados indevidamente.

A legislação trabalhista estabelece um limite de 8 horas diárias e 44 horas semanais, com direito a horas extras remuneradas com adicional mínimo de 50%. Além disso, o trabalhador tem direito a intervalos, repouso semanal remunerado e férias anuais.

A mediação e arbitragem são métodos alternativos à justiça tradicional para resolver conflitos de forma mais rápida e menos onerosa. Na mediação, um terceiro imparcial facilita o diálogo entre as partes, enquanto na arbitragem, um árbitro decide a questão com força de sentença judicial.

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