Dr. Sandro Almeida
Escritório de Advocacia especialista em Direito Trabalhista e Previdenciário
Qualidade no atendimento, de forma ágil e humanizada.
Veja como poderei te ajudar
Direito Trabalhista
Contrato de Trabalho,
Jornada de Trabalho e Horas Extras,
Remuneração e Benefícios,
Direitos e Deveres dos Trabalhadores,
Negociação e Acordos Coletivos.
Direito Previdenciário
Aposentadoria,
Benefícios por incapacidade,
Acidentes de trabalho,
Planejamento previdenciário,
Atualizações legistlativas.
Quem irá trabalhar ao seu favor
Dr. Elikissandro Alencar de Almeida
Sou advogado, formado no final de 2019, com atuação especializada em Direito Previdenciário e Trabalhista. Durante minha trajetória acadêmica, adquiri experiência prática como estagiário em um escritório de advocacia voltado ao Direito do Trabalho e no Ministério Público do Trabalho da 24ª Região, aprofundando meu conhecimento na defesa dos direitos trabalhistas e previdenciários.
Aperfeiçoei minha qualificação profissional por meio de duas pós-graduações: Direito do Trabalho e Processual do Trabalho e Direito Previdenciário, consolidando minha expertise nessas áreas.
Há aproximadamente dois anos, atuo no meu próprio escritório, oferecendo um atendimento estratégico e personalizado. Somos especialistas em demandas de acidente de trabalho, rescisão de contrato, cálculo de verbas rescisórias, benefícios por incapacidade e aposentadorias (por invalidez, idade e tempo de contribuição).
Além disso, contamos com uma rede de parceiros especializados em outras áreas do Direito, garantindo aos nossos clientes um suporte jurídico completo e eficiente. Nosso compromisso é a defesa intransigente dos direitos trabalhistas e previdenciários, com foco em soluções eficazes e justas.
Por que escolher nosso escritório?
Contato
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Atendimento Ágil
Estaremos totalmente prontos para te atender e começar a discutir o seu caso elaborando uma estratégia.
Transparência
Seu caso será acompanhado e devidamente esclarecido a você com total transparência e responsabilidade.
Ética Profissional
Todos as suas informações, documentações e particularidades serão tratadas com total sigilo e ética por parte do escritório.
Perguntas realizadas com frequência
Se você trabalhou sem registro formal na carteira de trabalho, isso pode configurar
uma situação de informalidade que viola a legislação trabalhista. É importante reunir
todas as evidências do vínculo empregatício, como comprovantes de pagamento, e
buscar orientação jurídica para reivindicar seus direitos, incluindo o reconhecimento do
tempo de serviço e o pagamento das verbas rescisórias e benefícios correspondentes.
Se você foi demitido sem justa causa, tem direito a receber verbas rescisórias, que
incluem aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário proporcional, saldo de salário e
liberação do FGTS com multa de 40%. Além disso, você pode ter direito ao seguro-
desemprego, caso atenda aos requisitos estabelecidos. É aconselhável verificar com
um advogado especializado se todos os seus direitos foram respeitados.
Existem dois tipos principais de divórcio: consensual e litigioso. O divórcio consensual ocorre quando ambas as partes estão de acordo com a separação e suas condições, enquanto o litigioso é quando há discordância e a decisão é feita judicialmente. Ambos os processos podem ser auxiliados por um advogado especializado em Direito de Família.
Se você sofreu um acidente de trabalho, deve comunicar imediatamente o ocorrido ao
empregador e procurar atendimento médico. É essencial registrar o acidente na
Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e garantir que a documentação esteja
correta para obter os benefícios de natureza acidental, como o auxílio-doença
acidental (B91) e a possível estabilidade no emprego durante o período de
recuperação.
Se você foi demitido e não recebeu todos os seus direitos trabalhistas, como verbas
rescisórias, FGTS, ou outras compensações devidas, é importante procurar orientação
jurídica para entender o que está pendente. Você pode entrar com uma reclamação
trabalhista para buscar o pagamento das dívidas e garantir que todos os seus direitos
sejam respeitados.
Se o FGTS está em atraso, você deve primeiro verificar se os depósitos realmente não
foram realizados. Em seguida, comunique o problema ao empregador e, se
necessário, registre uma consulta na Caixa Econômica Federal. Caso o problema não
seja resolvido, você pode buscar assistência jurídica para garantir o pagamento dos
valores devidos e a dívida monetária.
Você sabia que o BPC/LOAS é um benefício que pode ser concedido pelo INSS para
adultos e crianças diagnosticadas com Autismo, TDAH, Visão Monocular entre outras
deficiências, e também aos idosos a partir de 65 anos, que possuem baixa renda.