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Oferecemos um acompanhamento contínuo, te esclarecendo todas etapas do processo, com transparência e ética.
Salário mínimo
Jornada de trabalho de até 44 horas semanais
Hora extra com adicional mínimo de 50%
FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço)
Férias remuneradas
13º salário
Licença-maternidade e licença-paternidade
Seguro-desemprego (em casos de dispensa sem justa causa)
Tentar resolver a questão amigavelmente com o empregador.
Fazer uma denúncia no Ministério do Trabalho.
Acionar um advogado trabalhista para ingressar com uma ação na Justiça do Trabalho.
Roubo ou furto na empresa
Agressão física ou verbal
Abandono de emprego
Embriaguez durante o expediente
Violação de normas internas da empresa