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Estaremos totalmente prontos para te atender e começar a discutir o seu caso elaborando uma estratégia.
Seu caso será acompanhado e devidamente esclarecido a você com total transparência e responsabilidade.
Todos as suas informações, documentações e particularidades serão tratadas com total sigilo e ética por parte do escritório.
Se você trabalhou sem registro formal na carteira de trabalho, isso pode configurar
uma situação de informalidade que viola a legislação trabalhista. É importante reunir
todas as evidências do vínculo empregatício, como comprovantes de pagamento, e
buscar orientação jurídica para reivindicar seus direitos, incluindo o reconhecimento do
tempo de serviço e o pagamento das verbas rescisórias e benefícios correspondentes.
Se você foi demitido sem justa causa, tem direito a receber verbas rescisórias, que
incluem aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário proporcional, saldo de salário e
liberação do FGTS com multa de 40%. Além disso, você pode ter direito ao seguro-
desemprego, caso atenda aos requisitos estabelecidos. É aconselhável verificar com
um advogado especializado se todos os seus direitos foram respeitados.
Existem dois tipos principais de divórcio: consensual e litigioso. O divórcio consensual ocorre quando ambas as partes estão de acordo com a separação e suas condições, enquanto o litigioso é quando há discordância e a decisão é feita judicialmente. Ambos os processos podem ser auxiliados por um advogado especializado em Direito de Família.
Se você sofreu um acidente de trabalho, deve comunicar imediatamente o ocorrido ao
empregador e procurar atendimento médico. É essencial registrar o acidente na
Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e garantir que a documentação esteja
correta para obter os benefícios de natureza acidental, como o auxílio-doença
acidental (B91) e a possível estabilidade no emprego durante o período de
recuperação.
Se você foi demitido e não recebeu todos os seus direitos trabalhistas, como verbas
rescisórias, FGTS, ou outras compensações devidas, é importante procurar orientação
jurídica para entender o que está pendente. Você pode entrar com uma reclamação
trabalhista para buscar o pagamento das dívidas e garantir que todos os seus direitos
sejam respeitados.
Se o FGTS está em atraso, você deve primeiro verificar se os depósitos realmente não
foram realizados. Em seguida, comunique o problema ao empregador e, se
necessário, registre uma consulta na Caixa Econômica Federal. Caso o problema não
seja resolvido, você pode buscar assistência jurídica para garantir o pagamento dos
valores devidos e a dívida monetária.
Você sabia que o BPC/LOAS é um benefício que pode ser concedido pelo INSS para
adultos e crianças diagnosticadas com Autismo, TDAH, Visão Monocular entre outras
deficiências, e também aos idosos a partir de 65 anos, que possuem baixa renda.
Não. O único benefício para quem não possui contribuições é o benefício assistencial
(LOAS), mas ele possui outros requisitos como idade, deficiência, renda familiar,
cadastro no CadÚnico, dentre outros.
Depende, se você estiver trabalhando exclusivamente para a empresa, cumprindo
horários, de forma periódica, recebendo salário e cumprindo ordens, é possível que
seja reconhecido vinculo de emprego e você tenha direito a receber essas verbas.
Depende, se você estiver trabalhando exclusivamente para a empresa, cumprindo
horários, de forma periódica, recebendo salário e cumprindo ordens, é possível que
seja reconhecido vinculo de emprego e você tenha direito a receber essas verbas.
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