Advocacia em Direito Previdenciário e Trabalhista

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Direito Previdenciário

Direito Previdenciário é o ramo do Direito que regula as normas e regras relacionadas à seguridade social, especialmente os benefícios oferecidos pelo sistema de previdência social aos trabalhadores e seus dependentes. Este ramo visa assegurar a proteção social em casos de incapacidade, aposentadoria, pensão por morte, auxílio-doença, entre outros.

Direito Trabalhista

Direito Trabalhista é o ramo do Direito que regula as relações de trabalho entre empregadores e empregados, estabelecendo direitos e deveres para ambas as partes. Seu principal objetivo é assegurar condições dignas de trabalho, proteger os direitos dos trabalhadores e equilibrar as relações de emprego, garantindo o cumprimento de normas e convenções coletivas.

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A importância de Contratar Advogados Especializados

Contratar advogados especializados em áreas específicas do Direito é essencial para garantir a melhor orientação e resolução de questões legais complexas. Profissionais com expertise em determinada área têm um conhecimento aprofundado das normas, precedentes e estratégias que são fundamentais para lidar com as situações que envolvem essas áreas. Veja abaixo alguns pontos que destacam a importância de contratar advogados especializados.
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Dr Márcio Moraes

Sou a Advogado formado a 7 anos, pela faculdade universo, pós graduação em direito previdenciário, com atuação nas áreas previdenciária e trabalhista, na qual atuo a 7 anos. OAB/PE 47.239
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Dr Anthony Moraes

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Perguntas realizadas com frequência

O Direito Previdenciário regula as questões relacionadas à seguridade social, como a concessão de benefícios previdenciários (aposentadoria, pensão, auxílio-doença, entre outros), além de tratar da relação entre segurados e o INSS.
Os principais benefícios incluem aposentadoria por tempo de contribuição, por invalidez, pensão por morte, auxílio-doença, auxílio-acidente e salário-maternidade.
O Direito Trabalhista regula as relações entre empregadores e empregados, tratando de direitos trabalhistas, contratos de trabalho, rescisões, acidentes de trabalho, assédio e questões relacionadas à saúde e segurança no ambiente de trabalho.
Os principais direitos incluem o salário mínimo, jornada de trabalho de 44 horas semanais, férias anuais remuneradas, 13º salário, descanso semanal, licenças (maternidade, paternidade, etc.), FGTS e aposentadoria.

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